プログラマーの年収は高い？年収を上げる方法、必要なスキルまで徹底解説

プログラマーは本来、スキルや知識が年収に直結する仕事です。自分の年収が、本当に自分のスキルや知識に見合うものなのか気になっている方は多いかもしれません。また、近年脚光を浴びていることからプログラマーに興味が出てきた方にとっても、年収は気になるポイントのひとつでしょう。

この記事では、現役プログラマーの方やプログラマー志望の方に向けて、プログラマーの年収について解説します。年収を上げていくための意識や必要スキルについてもお話ししますので、年収アップのための資料としても役立てていただけるでしょう。高年収プログラマーの条件や、年収アップの方法について知りたい方は、ぜひお読みください。

プログラマーの仕事

プログラマーとは、システム開発の設計書に従ってプログラミングを行う仕事です。プログラミングとは、システムに任意の処理を命令する文（コード）を書くことであり、プログラミング言語で作成されます。Webサイトやアプリケーション、コンピューターのOSなどシステムはすべてプログラマーが制作に関わっています。

システムの開発の現場には、システムエンジニア（SE）という仕事もあります。システムエンジニアの仕事は、システム開発の設計書を作成することです。プログラマーがプログラミングを行うためには、SEが作成した設計書が必要です。

通常、設計書には必要最低限の情報しか記載されていません。実際にどのようなコードを書くかはプログラマー次第です。プログラマーには、設計書からSEの意図を読み取る能力が求められます。また、エラーの発生や動作が遅くなることを防ぐため、効率の良い処理を行うコードを書く能力も必要です。

プログラマーの平均年収

国内における正社員プログラマーの平均年収は約438万円です。正社員プログラマーの場合、379～445万円が年収のボリュームゾーンになっています。一方で、800万円以上など、平均を大きく超える高い年収を獲得しているプログラマーもいます。

（参考：プログラマーの仕事の平均年収は438万円／平均時給は1,176円！給料ナビで詳しく紹介｜求人ボックス）

プログラマーによって年収が違う要因のひとつが言語のスキルです。習得が難しい言語ほど、その言語のスキルを持っているプログラマーは少なくなります。言いかえれば、難しい言語を習得しておけば、そのプログラマーの市場価値が高まり、高年収を期待できるということです。また、IT業界の技術や言語はトレンドがあるため、時代によって評価されるスキルは異なります。

雇用形態や企業規模によっても年収は異なります。以下では、雇用形態や企業規模、習得言語に応じたプログラマーの平均年収を見ていきましょう。

【雇用形態別】プログラマーの平均年収

ここまでは、プログラマーの平均年収が雇用形態や企業規模などの条件によって異なることをご紹介しました。プログラマーの雇用形態として正社員、派遣社員、アルバイト・パートがあげられます。また、企業に雇用されずにフリーランスとして働くプログラマーもいます。以下では、それぞれの平均年収をご紹介しましょう。

正社員

正社員プログラマーの平均年収は約438万円です。日本の平均年収は約430万円のため、プログラマーの年収は日本の平均以上であることがわかります。現場でさらにスキルや経験を培えば、キャリアアップして年収を上げていくことも可能です。収入が安定している点も正社員の魅力と言えます。

派遣社員

派遣社員プログラマーの平均時給は2,200円です。派遣社員は一般的な採用では時給で勤務することになるため、年収に関するデータはありません。しかし、やはり正社員よりは年収が低いと考えられます。ただし、派遣先企業の規模や習得言語によっては、派遣社員プログラマーでも高年収が期待できます。特別なスキルを持っていて「特定派遣」として派遣される場合も、年収が高くなるケースが多いようです。

フリーランス

企業に雇用されずフリーランスとして働くプログラマーもいます。プロジェクト単位や時間単位で報酬を得ていくスタイルです。フリーランスプログラマーの平均年収を示すデータはありません。プログラマーの獲得案件数や契約する企業によって大きく異なると考えられます。仕事量や実力が収入に直結するため、年収1,000万円を超える優秀なプログラマーも決して珍しくありません。ただし、継続して仕事を獲得できるとは限らないため、安定性の点では正社員に劣ります。

アルバイト・パート

アルバイト・パートでプログラマーとして採用されることもあります。平均時給は1,176円です。他の職種のアルバイト・パートと比較すると高時給と言えるでしょう。アルバイト・パートのプログラマーに関しても、習得言語や企業規模によって時給が変わってくるようです。採用のハードルも低いため、将来的に正社員プログラマーとして活躍したい場合は、まずアルバイト・パートで働いてみるのも選択肢のひとつです。

【言語別】プログラマーの平均年収

プログラマーの平均年収は、習得している言語によって変わってきます。これは、言語によって需要が異なるためです。習得している人材が少ない言語は需要が高くなります。また、トレンドのシステムや技術で使用される言語も高需要です。そのため、プログラマーとして高年収を狙っている場合は、需要が高い言語を選んで習得する必要があります。

以下では、言語別にプログラマーの平均年収をご紹介しましょう。

Go

Goを習得しているプログラマーの平均年収は約600万円です。最大年収は1,600万円に到達しています。

GoはGoogleが開発したプログラミング言語であり、「今、最も稼げる言語」として評価されています。ツールやWebサーバーの開発で使用されています。シンプルで高速処理ができることから、需要が高まっているのです。2021年の求人数は前年と比較して1.9倍に増加しました。今後はさらに求人数が増加する見込みです。

Python

Pythonを使えるプログラマーの平均年収は約600万円です。

Pythonは比較的新しい言語であり、学習しやすいことからプログラミング初心者にも人気です。ITの現場では、さまざまな開発で使える汎用性の高さが評価されています。近年は、データ分析や機械学習で使用される言語としても一般的です。データ分析、機械学習はどちらもトレンドの技術であり、多くの企業が開発に取り組んでいます。そのため、今後もPythonプログラマーの需要は続くでしょう。

Ruby

Rubyを習得しているプログラマーの平均年収は約560万円です。

日本産のプログラミング言語であり、日本人にとっては学習コストが低い言語です。効率的な開発が可能なフレームワークを採用しています。トレンドな言語や習得が難しい言語と比較すると、少し平均年収が低いようです。一方で、無駄のない開発が可能なことからスタートアップ企業で採用される例が目立っています。スタートアップへの転職に魅力を感じている場合はおすすめの言語です。

Java

Javaを習得しているプログラマーの平均年収は約552万円です。

比較的習得が難しい言語のため、習得すればプログラマーとしての市場価値は高まるでしょう。ただし、Web開発、Androidアプリ開発、ゲーム開発など、採用されている開発現場が多いため、年収は幅があります。大手企業では業務管理ツールをJavaで開発することが多いため、比較的大手企業の求人が多い言語です。業務管理ツールの開発は一般的に大規模な開発になることが多く、その点でも高年収が期待できます。

c#

C#プログラマーの年収は500万円程度です。

近年の人気言語と比較すると年収は控えめであることがわかります。しかし、Microsoft社の使用言語であるほか、Webサービス、スマホアプリでの採用例も多く、汎用性は高い言語です。いずれも息が長く、今後も求められるサービスのため、将来的に安定した需要があると考えられます。C#と他の言語のスキルを組み合わせて高年収を獲得しているプログラマーは少なくありません。

PHP

PHPプログラマーの年収は400～600万円と幅があります。これは、PHPの汎用性が高く、使用されている開発の種類の幅が広いことに起因します。

Web開発、ECサイト開発、業務システム開発、ゲーム開発など、PHPは多くの現場で採用されている言語です。WordPressのカスタマイズにも使用できるため、オウンドメディアを展開しようとしている企業の求人も目立ちます。人気のフレームワーク「Laravel」を扱えるPHPプログラマーは、特に高年収を獲得しているようです。

【企業規模別】プログラマーの平均年収

プログラマーの平均年収を決定づけるもうひとつの要素が企業規模です。一概には言えませんが、企業規模が大きくなるほど収入が高くなる傾向があります。高い年収を得るためには、規模が大きい企業にアプローチしていくことが重要です。また、年収アップのために現在の企業より大きい企業に転職するプログラマーは少なくありません。

以下では、企業規模ごとのプログラマーの平均年収をご紹介します。

10人～99人

10人～99人の企業の場合、プログラマーの平均年収は389万8200円です。日本の正社員平均年収よりも少なく、物足りない印象があるかもしれません。しかし、スタートアップの企業が多いことから、企業の成長とともに年収が上がっていく可能性もあります。

100人～999人

100人～999人の企業の場合、プログラマーの平均年収は427万4100円です。中規模～大規模の企業が含まれているため、実際にはプログラマーの年収にも幅があります。企業規模が大きくなるほど、プログラマーの年収は徐々に上がっていきます。

1,000人以上

1,000人以上の企業では、プログラマーは平均547万7600円の年収を獲得しています。明確な基準はありませんが、この規模になると大企業と言ってもいいクラスです。100人～999人の企業のプログラマー平均年収と比較すると、その差は100万円以上になりました。

プログラマーとして年収をあげるためのコツ

ここまでは、条件に応じたプログラマーの年収についてご紹介しました。プログラマーの年収は雇用形態、習得する言語、企業規模の影響を受けますが、プログラマーとして働きはじめてから年収をあげていくこともできます。以下では、プログラマーとして年収をあげるためのコツをご紹介します。

SEが行う上流工程もこなす

上流工程もこなせるようになると、プログラマーとしての年収が上がる可能性があります。コードを書くことはあくまでプログラマーの基本業務です。システムの基本設計や要件定義といった上流工程に関われば、現場で高く評価され年収アップが期待できます。

転職でキャリアアップしたい場合やフリーランスとして活躍したい場合も、上流工程に参加した実績があると有利です。上流工程は本来SEが行う業務ですが、年収アップのためには職種にこだわらず基本業務以外の業務に積極的に参加していく姿勢が求められます。

向上心を持って仕事に取り組む

プログラマーとしての年収アップのためには、常に向上心を持って仕事に取り組むことが大切です。IT業界は常に変化しており、情報が常にアップデートされています。新しい技術がすぐに古くなってしまうような業界です。

プログラマーもIT業界の変換に対するキャッチアップが求められます。最新情報を能動的にインプットできないプログラマーは淘汰されてしまうでしょう。現状のスキルや知識に満足せず、常に向上心を持って仕事に必要な情報をインプットしているプログラマーは重宝されます。

コミュニケーションも重視する

黙々と作業をこなしているだけだと思われがちなプログラマーですが、コミュニケーション能力もプログラマーに大切な素養です。多くの場合、システム開発はプロジェクトチームを編成して進められます。マネージャーやチームメイトへの進捗報告など、コミュニケーションは必須です。

開発現場では、各メンバーの業務を管理する上位職ほど高いコミュニケーション能力が求められます。そのため、キャリアアップを目指すうえでも、コミュニケーション能力があると有利に働くでしょう。

スキルアップによって給料を上げることも可能

意識面や心がけによる年収アップの方法についてご紹介しました。一方で、スキルもプログラマーの給料アップにつながる重要な要素です。以下では、プログラマーとして給料を上げるためにどのようなスキルを磨けばよいのかお話しします。

扱える言語を増やす

扱える言語を増やすことは、プログラマーとして重要なスキルアップです。上述したとおり、プログラミング言語によって需要が異なります。高年収の開発現場に参加するためには、その現場で使用されているプログラミング言語を習得しなければなりません。

また、新技術がトレンドになるとそれまで陰に隠れていたプログラミング言語に注目が集まることもあります。常に最新情報を取り入れ、知らないプログラミング言語の勉強をすぐに始められるフットワークの軽さはとても大切です。将来性を少しでも感じた言語は、積極的に学習することをおすすめします。

プログラマーとして勤務しながら、現場で使っていない新しい言語を学習するのはハードルが高いと思われるかもしれません。しかし、プログラミング言語が変わっても、基本的な考え方はある程度共通しています。多くの言語を習得するほど新しい言語の学習コストは低くなるため、年収をアップさせたければ常に新しい言語の学習に取り組みましょう。

専門外の周辺知識も身につける

自分の専門外の知識に精通しているIT人材は重宝されます。プログラマーであれば、コーディング以外の周辺知識を身に着けておくことが大切です。自分ができる仕事の範囲を広げれば、より多くの開発現場で活躍できるようになります。

年収アップを重視しているのであれば、市場価値の高い知識にフォーカスして習得することが大切です。例として、データ分析や機械学習の知見を持った人材は、現在多くの企業で求められています。プログラミングにあわせてこうした知識を身に着けておけば、転職活動においては大きな武器になるでしょう。

転職活動を行う

より高年収の環境を求めて転職活動を行うことも大切です。ITの現場では、ひとつの現場でスキルや知識を培った後、新しい現場にキャリアアップすることが一般的となっています。

上述したとおり、プログラマーの年収は企業規模によって変わります。そのため、自分のスキルや知識に合った年収を獲得しているとは限りません。もっと自分の市場価値を認めてくれる企業があるかもしれません。積極的に自分の市場価値を見定め、その価値を最大限評価してくれる企業を探すことが重要です。

プログラマーとして転職を考えている方へ

プログラマーとしての自分が獲得している年収が正当な額なのか、常に確認しましょう。年収をアップさせたい場合は、新しい言語の学習、上流工程への積極的な参加など、プログラマーとしての成長を目指してください。その現場で評価されない場合は、他の企業へ転職するのもひとつの選択肢です。

IT業界には、もっと自分の価値を正当に評価してくれる企業があるかもしれません。自分がいる現場だけではなくIT業界全体に視野を広げてみると、自分の現在の市場価値や高年収を獲得するために必要な要素もわかってきます。自分の市場価値に合った転職先を探している場合は、転職エージェントのサポートを利用するのもおすすめです。

以下では、プログラマーの転職でおすすめしたい転職エージェントを6つご紹介します。プログラミング未経験の方でも利用できるプログラミングスクール複合型のサービスも含めました。また、フリーランス向けのサービスも紹介しています。高年収の獲得のため、ぜひ活用してください。

徹底指導のエンジニア転職プログラム｜CodeCampGATE（コードキャンプゲート）

「CodeCampGATE（コードキャンプゲート）」は、Webサービスのエンジニアとして活躍するための知識を徹底指導しているプログラミングスクールです。転職のためのキャリアサポートも充実しています。

合計4カ月のコースは、Webサービスの基礎を学ぶ前半と、現場で近い実務の知識を学ぶ後半に分かれています。前半では、フロントエンド開発、サーバーサイド開発で使用する言語をそれぞれ学習可能です。コースの後半では、実務レベルのスキルとして、PHPの人気フレームワークである「Laravel」の使用方法や、LinuxやGitの仕組みについて学習します。

コースの対象は20代の大学生や社会人の方です。現役のプログラマーも受講しています。講義はオンライン形式のマンツーマンレッスンのため、プログラマーとして勤務しながら合間の時間に受講することも可能です。

プログラミングの指導をしてくれた講師は転職サポートのメンターを兼任します。指導を通じて受講者のスキルを熟知している講師が求人を紹介してくれるため、スキルとのミスマッチを防ぎやすい点がメリットです。この点は、一般的な転職エージェントと比較しても優れていると言えます。

「CodeCampGATE（コードキャンプゲート）」について詳しくはこちら

即戦力のスキルを身につけるプログラミングスクール｜DMM WEBCAMP 学習コース（旧：SKILLS）

「DMM WEBCAMP 学習コース（旧：SKILLS）」は、DMM.comグループの株式会社インフラトップが運営しているプログラミングスクールです。「DMM WEBCAMP」は、2014年よりプログラミング学習サービスを提供しており、5,000名を超える受講生を排出してきいます。IT業界を志望する人材がより自分の理想に近いキャリアを実現できるように、さらに領域を拡大した学習コースが新設されました。

今回、新しく設立されたのは以下の8つのコースです。

• はじめてのプログラミングコース
• Webアプリケーションコース
• Javaコース
• PHP/Laravelコース
• Pythonコース
• Webデザインコース
• UI/UXデザインコース
• 動画クリエイターコース

スキルによってコースが細かく分かれているため、プログラマーが自分に足りないスキルを補填するのに役立つでしょう。今のスキルと新しく身につけるスキルの組み合わせで、自分の市場価値を高めたい方におすすめです。

卒業した方に対するサポートも豊富です。転職希望する方に対するキャリアサポートや、副業のサポートを実施しています。仕事に役立つ知識をまとめた動画コンテンツも視聴可能です。

「DMM WEBCAMP 学習コース（旧：SKILLS）」について詳しくはこちら

これまでにないエンジニアのための転職サービス【リツアンSTC】｜株式会社リツアンSTC

「リツアンSTC」は、株式会社リツアンSTCが運営しているエンジニア向けの常用型派遣サービスです。常用型派遣とは派遣会社の正社員として一旦就職し、その後派遣先に出向するスタイルのこと。この点から、一般的な登録型派遣のスタイルとは異なります。

特筆すべき点は、マージンの低さです。一般的な派遣会社のマージンは39%です。対して、「リツアンSTC」では、1～4年目のマージンは29.4%に、4年目以降のマージンは19.4%に設定されています。10以上勤務すると、なんとマージンは0%に。一般的な派遣会社と比較して、圧倒的に好条件であることがわかります。

派遣先の企業に正社員として登用されることを応援している点も特徴です。長年、派遣先で勤務していると正社員としての入社を打診されることもありますが、派遣会社にとってはマージンがなくなるため通常は好ましくありません。一方で、「リツアンSTC」は派遣社員が引き抜かれることを推奨しています。プログラマーのキャリアアップを推進している点は大きな特徴です。

現在、プログラマーの派遣社員として勤務している場合は、一考の価値がある派遣会社です。派遣社員からの正社員登用を目指している方にもおすすめできます。

「リツアンSTC」について詳しくはこちら

OCTOPASS(オクトパス)｜インターノウス株式会社

「OCTOPASS(オクトパス)」はインターノウス株式会社が運営する、エンジニア育成・就職支援サービスです。「CTO」という重要ポジションにフォーカスした育成・就職支援を行っています。

CTO（Chief Technology Officer：最高技術責任者）は技術面での総責任者のこと。技術面を超え、経営に関わっていくケースも多いことからCEOとも比較されます。平均年収は1,200万円であり、企業によってはさらに高額の年収を獲得しているCTOもいます。アメリカのIT企業ではすでに一般的な役職ですが、今後は日本でも重要なポストとして普及指定していく見込みです。

「OCTOPASS(オクトパス)」の卒業生は、実際にスタートアップなどのCTOとして活躍しています。CTOはその重要性から、必然的に高収入です。そのため、「OCTOPASS(オクトパス)」は現状から大きく年収をアップさせたいプログラマーにおすすめです。

「研修を受けたい」「転職支援を受けたい」「研修と転職支援の両方を受けたい」という3パターンのニーズに対応しています。目的に合わせてコースを選べる点もポイントです。

「OCTOPASS(オクトパス)」について詳しくはこちら

フリーランスエンジニアへの案件紹介サービス【BTCエージェント forエンジニア】｜株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

「BTC エージェント for エンジニア」は、株式会社ビックツリーテクノロジー&コンサルティングが運営しているサービスです。フリーランスエンジニア向けの案件紹介を専門に行っています。プログラマー向けの案件も豊富です。

特徴として、ハイクラス・高単価案件が多いことがあげられます。元請け企業の求人や一時案件が多く、80万円以上の平均単価を維持しています。また、企業と独自のコネクションを持ち、仲介する業者が少ないことから、低マージンで案件を紹介している点も特徴です。

紹介されているなかには上流工程の案件も目立ちます。条件が合えば、プログラマーから上流工程を経験することもできるでしょう。その実績をもとに、さらにハイクラスな案件に挑戦していくこともできます。

専任コンサルタントによるフォローが充実している点もポイント。フリーランスの負担になりがちな営業活動をサポートしてくれるため、業務に集中できます。長期案件が多いことも、安心感につながるポイントのひとつです。年収をアップさせたいフリーランスプログラマーの方であれば、登録しておくべきサービスのひとつと言えます。

「BTCエージェント forエンジニア」について詳しくはこちら

リクルートダイレクトスカウト｜株式会社リクルート

「リクルートダイレクトスカウト」は、株式会社リクルートキャリアが運営する転職エージェントです。同社は就職・転職支援業界で大手のため、ご存知の方も多いでしょう。こちらは、ユーザーが経歴やプロフィールなどの情報を登録して企業からのアプローチを待つスカウト型のサービスです。

業界最大手であることから、保有している求人数が約9万件と膨大な点が特徴です。実際に利用しているユーザーからは、非公開求人の多さも評価されています。平均年収は600万円に到達しており、数だけではなくハイクラスな求人が多い点も強みです。

IT業界の経験者が転職のアドバイザーを担当していることもポイントのひとつ。プログラマーとしての転職のため、業界経験者の視点から有益なアドバイスを提供しています。まだ、IT業界での経験が浅いプログラマーにもおすすめのサービスです。

情報を登録しておくだけのスカウト型のため、転職活動に手間をかけたくない方にも適しています。送られてくる企業の提案内容から自分の事情価値を確認するだけの使い方でも問題ありません。将来的に転職する可能性がある場合は、登録だけでもしておくことをおすすめします。

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